Carrièremanagement

Het behoud van capaciteiten, kennis en ervaring

Onder carrièremanagement verstaat WERKENDEMENSEN het ontwikkelen, benutten en behouden van capaciteiten, kennis en ervaring van medewerkers. Carrièremanagement heeft tot doel werknemers uit alle leeftijdsgroepen gedurende hun loopbaan gemotiveerd, vitaal en inzetbaar te houden. 

Carrièremanagement leidt tot arbeidstevredenheid, betere prestaties en minder verzuim. En dat scheelt ziektekosten en mogelijk het loon van vervanging.

Dit levert carrièremanagement op

Voor de organisatie:

  • medewerkers die langer aan boord blijven
  • voorkomen van voortijdige uitval en/of ziekteverzuim
  • betrokken medewerkers die zich verantwoordelijke voelen voor de ontwikkelingen in de organisatie
  • arbeidstevredenheid
  • duurzame inzetbaarheid

Voor de medewerker:

  • waardering
  • verantwoordelijkheidsbesef voor loopbaan en ontwikkeling 
  • gevoel van gelijkwaardigheid ten opzichte van management
  • optimaal functioneren 
  • arbeidsplezier

Plan van aanpak

Onder het motto goede zorg is een maatpak, geen confectiemaat, stelt WERKENDEMENSEN na een intake een plan van aanpak op. Als de partijen zich erachter scharen, gaan wij aan de slag. Hierbij gebruik makend van diverse trainings- en coaching methodes.

Scholenhof 43
6511 SG  Nijmegen
Telefoon: 024 675 13 54
Mail: info@werkendemensen.nlwebsite: www.werkendemensen.nl
K.v.K.: 09167015
BTW: NL8156.77.200.B.01
IBAN: NL94 KNAB 0254 9044 16

©2019/2020 WERKENDEMENSEN v.o.f.
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram