WerkendeMensen bestaat uit Annechien Siebelt en Wouter Koppelaar, twee enthousiaste en toegewijde professionals. Ze bouwden jarenlange coaching- en management ervaring op in uiteenlopende branches. Van industrie en onderwijs tot gezondheidszorg en overheid. Met deze bagage staan ze garant voor inspirerende trainingen, teamcoaching en intervisie.
Ooit ben ik voor een opdracht aan de slag gegaan met persoonsprofielen die door middel van een wetenschappelijk bewezen methode in kaart waren gebracht. De methode heb ik ook op mezelf toegepast.
Daar kwam het volgende uit: "Is graag bezig met alles wat er in zijn omgeving gebeurt en is extern georiënteerd. Werkt graag met vrije opdrachten en veel afwisseling in werk of studie. Vindt het aanleren van nieuwe dingen van groot belang. Vindt uitzondering op de regel prettig en competitie met zichzelf belangrijk." Maar ook: "Is expressief en open naar andere mensen. Is interactief, leert door te doen en te overleggen. Vertrouwt op theorie en concept. Is inspirerend en vernieuwend. Wilt experimenteren en uitproberen. Zoekt naar dynamiek en verandering."
Zie hier mijn drijfveren. Mijn motivatie haal ik uit het kijken in andermans keuken en ik leer bij elk bezoek aan een organisatie weer iets nieuws. Alles wat ik op deze manier leer, breng ik mee als ervaring voor anderen. Zo blijf ik als individu groeien en behoud ik de uitdaging om nieuwe kennis te implementeren in waar we als WerkendeMensen voor staan.
In mijn werk ben ik altijd op zoek naar interactie, verbinding en vertrouwen. Samen met Wouter geloof ik dat werken leuk en leerzaam moet zijn. Ik ben ervan overtuigd dat wanneer mensen vanuit hun intrinsieke motivatie hun kwaliteiten leren kennen en inzetten, ze op de meest efficiënte maar vooral plezierige manier hun werk uitoefenen.
Leuk en leerzaam werk vormen mijn uitgangspunt. Om dit te bereiken ga ik op zoek naar verbinding met de deelnemers aan onze trainingen en intervisiebijeenkomsten. Wie ben je, waar sta je voor en wat is je kwaliteit? Wat vind jij belangrijk voor je team? Maar ook: weet je wat je valkuilen zijn en hoe kan je die gebruiken om je positie in het team te verbeteren? Wanneer je je blinde vlekken leert kennen, ontdek je wat je te ontwikkelen hebt.
Dat lijkt misschien een uitdaging, maar het is ontzettend boeiend als je hierin kunt groeien. Het maakt niet uit hoeveel werkervaring je hebt, hoe jong of oud je bent. Bij het begeleiden van mensen ontstaat altijd bewustwording. Als ik anderen heb kunnen helpen om hun potentieel te bereiken dan is mijn doel bereikt. En dat maakt mijn werk inspirerend.
Als WerkendeMensen zien we dat teams energieker en productiever worden en zich beter ontwikkelen als er aandacht is voor kwaliteiten van het individu. Een organisatie groeit pas als individu en teams weten waar ze staan en hoe ze zich tot elkaar moeten verhouden. Zelfreflectie en bewustwording maken belangrijke onderdelen uit van deze processen. Bij ons staat versterken en verbeteren voorop.
We bereiken dat door samen kleine stappen te zetten, wat ervoor zorgt dat hogere doelen worden behaald. Professionele begeleiding, gelijkwaardigheid en persoonlijke ontwikkeling vormen hierbij onze kernwaarden.
We werken samen met professionals uit ons netwerk. Hiermee garanderen we continuïteit, kwaliteit en deskundigheid op het gebied van training, teamcoaching en intervisie. Soms werken wij met trainingsacteurs tijdens trainingen om ervaringsgericht en in de praktijk te oefenen.
Hier vind je de partners met wie wij samenwerken.
Hier vind je de opdrachtgevers.
WerkendeMensen beschikt over een uitgebreid netwerk professionals waardoor op korte termijn met begeleide intervisie kan worden gestart. Met deze collega’s werken wij o.a. graag samen:
Vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met WerkendeMensen
